由安徽省住房和城鄉建設廳主辦的第四屆“徽匠”建筑技能大賽將于2010年10月份舉行，安徽建工集團作為省內大型建筑企業代表，與17個地市并列單獨組隊參賽，并作為四大分賽區之一承辦建筑電焊工、建筑電工的比賽。7月2日上午，集團公司召開專題會議部署參賽及組織工作，集團公司參賽領導小組成員，所屬各參賽單位人力資源分管領導、工會主席、人力資源部門負責人、技術質量部門負責人參加會議，集團公司參賽領導小組副組長戴良軍、劉振武、王元曦出席會議并分別講話。集團公司總經理助理郭道真主持會議。
會上，集團公司人力資源部主任胡建英傳達了省住建廳關于舉辦第四屆“徽匠”建筑技能大賽的文件精神，對組織參賽有關工作進行了說明和布置。
王元曦在講話中要求：一是要變要求為需求，要把上級的部署、要求變成我們開展工作的原動力，要把參與全省技能大賽看作是安徽建工品牌建設的需要、展示企業實力的需要、高技能人才隊伍建設的需要；二是要變口號為行動，建設高技能人才隊伍是安徽建工的戰略需求，要通過參加全省大賽活動，促進、推動高技能人才的培養，搭建優秀人才脫穎而出的平臺，形成職業化的企業操作層，打造多元發展的企業人才隊伍；三是要變效率為效果，各單位要努力克服浮躁心態，把集團的負激勵措施看作是一種鞭策、一種鼓舞，深入挖掘優秀人才，切實推薦優秀選手，力爭賽出佳績。
劉振武在講話中強調：一是要提高認識，統一思想，參加技能大賽是企業培養技術能手、營造學技比武氛圍、促進生產經營工作的重要抓手，要發揮安徽建工項目多、工程量大、分布廣泛、人才濟濟的優勢，克服畏難情緒，采取切實的辦法和措施，調動各方面積極性；二是要高度重視，要以高度的企業主人翁精神和責任感，采取得力措施，真正把優秀人才選拔出來；三是要做好組織保障工作，認真總結前幾屆的參賽經驗，組織專家研究參賽規則，對選拔出來的選手開展培訓與輔導，實行包干負責，落實培訓任務。
戴良軍在總結講話中指出，今年是歷屆技能大賽以來規模最大的一次，讓安徽建工單獨組隊并作為分賽區之一，體現了省住建廳對我們的高度重視和信任，要以高標準、嚴要求對待此項活動；同時，從企業發展來看，通過開展技能大賽，發現、培養技能人才，打造高素質的企業技術操作層，對于我們增強核心競爭力，樹“百年老店”的企業品牌具有十分重要的戰略意義。他要求大家一方面要盡快落實集團的工作部署，制定實施方案，研究方法，強化執行；另一方面切實做好集中培訓工作，使選手掌握規則、熟悉要領，賽出水平。最后，他希望各單位以此項工作為契機，把技師隊伍的培養作為企業人才隊伍建設的重要內容，提上議事日程，結合“十二五”戰略的制定，研究技能人才隊伍的培養規劃，實現工作常態化，促進企業發展。
（人力資源部）
