1月14日，公司召開中層管理人員及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人述職考核會(huì)。公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理盛明宏出席會(huì)議，紀(jì)委書記王勝利主持會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門正副職及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共40余人參加會(huì)議。

述職開始前，盛明宏就中層管理人員及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人述職考核工作提出要求。他指出，要充分認(rèn)識(shí)考核的目的和意義，年度述職考核只是一種形式，最終目的是利用考核，全面、客觀的評(píng)價(jià)在座各位一年來的工作成果，讓大家在自我總結(jié)的過程中，重新審視自己的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)；希望大家珍惜機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待考核結(jié)果，高度重視，不走過場(chǎng)。

為保證考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進(jìn)行，本次考核打分實(shí)行實(shí)名制，考核過程接受紀(jì)委的全程監(jiān)督，同時(shí)公司黨委將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核；希望參與考核者要從集體利益出發(fā)，公平公正的履行自己的打分權(quán)力。要正確認(rèn)識(shí)考核結(jié)果，把考核當(dāng)成是一年一度的溝通交流大會(huì)，互相吸取管理方面的特色和亮點(diǎn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，分享優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，正視差距，對(duì)癥下藥，努力改正存在的問題，全方面的提升自己，在下次考核中提高成績(jī)，為公司發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)。

述職會(huì)上，各部門正職準(zhǔn)備充分，紛紛通過大量的實(shí)例、數(shù)據(jù)、圖文等方式，全面、客觀、深入地圍繞2016年重點(diǎn)工作，從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行了述職匯報(bào)。與會(huì)人員認(rèn)真聽取了各部門正職的述職報(bào)告，并嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、公平、公正地為述職人員評(píng)分。