為全面評價公司中層管理人員2016年度工作業績、履行崗位職責情況，2月13日下午，安建建設公司中層管理人員2016年度述職評議會在公司25樓會議室召開。公司領導班子成員、中層管理人員參加會議，會議由公司黨委書記、副總經理王可武主持。

會上，中層管理人員認真進行了年度述職、述廉、述學，圍繞思想理論學習、業務能力、工作態度、工作業績、廉潔從業等五個方面，全面系統總結2016年度工作，認真思考安排2017年度工作安排。公司各分管領導對中層管理人員述職逐一進行了點評，肯定成績、指出不足，并提出建議和相關工作要求。

公司總經理、黨委副書記陳傳文在對述職人員年度工作總結表示肯定的同時，要求進一步深入剖析工作中存在的問題和不足，及時調整工作思路和方法，持續改進，抓好具體工作落實。就下一步工作開展他要求：一是要堅定發展信心，增強發展定性。在集團公司實現整體上市，安建建設發轉型展步入關鍵之機，應進一步增強對企業、行業發展的信心，搶抓機遇，迎接挑戰；二是要增強責任感。要加強部門、項目、分支機構間的有效溝通，群策群力，勇于擔當；三是要增強履職能力。要加強思想政治學習，在管理能力和業務能力上不斷提升；四是要加強團隊建設，充分發揮團隊作用。既要做好傳、幫、帶，又要充分發揮年輕員工和骨干力量的主管能動性和敢想敢干的創造性；五是要履職盡責，共同努力，實現公司業績與效益的穩步提升，確保公司朝著既定目標良性發展。