為貫徹集團和公司總體戰略部署，進一步完善公司崗位責任制，不斷提高公司機關工作效率和工作質量，充分調動公司員工工作積極性和創造性，根據安徽二建公司年度考核工作安排，經公司績效考核領導小組研究決定，12月18日正式開展全員考核工作，考核對象是公司所有在冊在崗的中層管理人員和機關一般員工。

    考核工作按照公平、公正、公開的原則。通過個人述職、部門領導點評、分管領導點評等程序對員工自身工作做出合理、有效、公正的評價和評分；經過考核和綜合評價，每位員工對自身的問題有了全面客觀的認識，提高了在崗員工自身工作水平。