5月18日上午，集團公司黨委依據《中國共產黨黨內監督條例》，委托集團紀委、人力資源部等有關部門，召集2010年以來集團新任職的13名所屬領導人員及中層管理人員，通過座談會主談人提要求、受談對象座談交流的形式，進行了集體廉潔談話教育。集團公司總經理助理、生產管理部主任郭道真、人力資源部主任胡建英參加了廉潔談話教育座談會，集團紀委副書記高全秀主持會議并主談。

    主談人首先介紹了開展廉潔談話的依據、方式、目的和要求，重點強調了七方面的意見與大家共勉：一是要加強反腐倡廉理論、政策學習，不斷提升理論指導開展反腐倡廉工作的科學水平。二是要加強個人黨性黨風黨紀修養，增強拒腐防變的能力。三是要帶頭遵紀守法，發揮廉潔從業示范作用。四是認真落實黨風建設和反腐倡廉工作責任制，嚴格履行“一崗雙責”。五是要強化貫徹執行“三重一大”決策等制度，切實提高制度執行力。六是自覺遵守組織人事紀律，支持正確的選人用人導向。七是作為企業領導人員要帶頭加強領導班子作風建設，堅持以人為本，心系企業和員工，勤廉敬業，抓實事，出實效，為推進企業又好又快發展做出更大貢獻。

    座談中，郭道真首先發言，認為這次廉潔談話教育很有必要，作為黨員管理人員，一是加強廉潔方面學習，從自身做起用好手中的職權；二是帶頭廉潔自律，并管好身邊人；三是按制度規范管理行為，落實反腐倡廉工作崗位職責。接著，大家各自暢談體會，一致認為這次集體廉潔談話座談會，既體現了組織上對新任職人員的廉潔教育愛護，也為大家提供了交流互動教育的平臺，表示今后要更加重視自身學習和黨性修養，自覺遵守《廉政準則》，帶頭執行《若干規定》，認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的反腐倡廉制度建設、教育和監督工作，不辜負組織的期望。

    座談會上，集團紀委還將編印的《黨風和反腐倡廉制度適用手冊》發給大家平時學習對照，受談對象認真填寫了《廉潔談話登記表》，收到廉潔教育預期效果。