考核工作會上，王勝利書記指出了考核工作會的意義及重要性。通過考評進一步總結經驗、查找不足、及時整改、不斷提升；進一步加強干部隊伍建設，進而改進工作作風和全面提高工作績效，推動公司健康、快速發展。

黨委書記、董事長、總經理盛明宏在會上指出，2017年公司全體干部員工迎難而上，在公司申特、標準化、信息化、建工上市等各項工作中付出了大量的努力，也取得了一定的成績。每年的中層管理人員及項目負責人考核是對各位一年來工作表現及管理能力素質等方面的考察，2018年，公司將進一步完善考核機制，做到更加科學、客觀、公正，通過考核提升干部隊伍能力、凝心聚力，開創公司改革發展的新局面。

考核工作以專題會議形式進行，公司機關各部門及子分公司負責人共17人從德、能、勤、績、廉五方面對2017年全年工作進行了匯報，現場通過“領導評議”、“中層互評”、“項目評議”三個層次按權重進行綜合考評打分。