2018年3月16日，安建建設勞資管理工作交流會在合肥南崗項目舉行。安建建設總經理助理董學應出席會議。公司所屬各工管部、重點項目部負責人，公司人力資源部、項目管理部等相關部門負責同志，及相關從事勞資管理工作人員參加會議。

會前，全體參會人員來到項目施工現場進行觀摩并查看了相關勞資管理資料，項目部執行經理湯道宏向大家介紹了項目近期的進展情況。公司項目管理部副經理魏海東主持了隨后召開的勞資管理工作交流會，向全體與會人員介紹了組織此次會議的目的與意義。湯道宏經理對項目實施以來的重難點工作進行概述，并對項目收尾階段的計劃目標進行通報。南崗項目勞資員倪宏達向全體與會人員全面介紹了南崗項目勞資管理工作的流程、主要管控措施和取得的成績。在聽了南崗項目勞資管理工作匯報后，全體與會人員分別結合各自項目實際開展了互動，對進一步做好勞資管理工作提出了意見與建議。

董學應總助認真聽取了大家的發言后，他充分肯定了南崗項目在勞資管理上取得的成績，并對南崗項目積極籌備這次會議表示感謝。他要求各項目部認真學習貫徹落實集團和公司兩級職代會精神，嚴格按照公司管理要求，扎實開展勞資管理工作。一是各工管部、項目部要對此次勞資管理交流會內容進行傳達學習；二是結合公司項目實際和省住建廳關于勞務用工試點精神，探索、嘗試勞資管理工作新的方式與途徑；三是結合崗位，明確責任，以加強勞資管理為切入點，全面提升項目管理水平。