2012年10月30日，集團公司副總經(jīng)理王禮義在人力資源部主任李鵬飛、技師學院副院長任建設等陪同下，赴省路橋公司承建的徐明高速11標項目調研職工教育培訓工作。省路橋公司黨委書記陳光磊及人力資源部負責人等參加調研。

    王禮義副總現(xiàn)場查看了工程施工建設情況，并在項目駐地召開座談會，聽取路橋公司關于職工教育培訓組織實施情況、項目部關于新員工培養(yǎng)情況匯報。王總在講話中指出，省路橋公司牢固樹立“人才是第一資源”、“學習是第一需求”的理念，從企業(yè)戰(zhàn)略高度確立人才培養(yǎng)思路，職工教育培訓、新員工培養(yǎng)等工作計劃系統(tǒng)、內容豐富、評估及時，開展的有聲有色，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，值得認真總結和推廣。就下一步工作，王總要求，一是要從戰(zhàn)略高度重視教育培訓工作，企業(yè)的學習力決定了競爭力，學習力超過了競爭對手才能獲取競爭優(yōu)勢，要使教育培訓成為企業(yè)發(fā)展、員工個體成長的動力之源；二是要以人為本，促進青年員工成長成才，關心、幫助、造就一批青年員工，奠定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎；三是要本著“兄弟感情”的宗旨，辦好農(nóng)民工業(yè)余學校，切實為這支對安徽建工有著舉足輕重作用的從業(yè)大軍辦好事、辦實事。