8月7日上午，集團公司召開下半年人力資源工作例會。集團公司總經理劉家靜出席會議并講話，集團人力資源部主任李鵬飛主持會議。所屬各單位人力資源分管領導及部門負責人參加會議。

    會上，各單位匯報了上半年亮點工作、下半年重點工作安排及需要集團公司支持的工作。李鵬飛主任就下半年人力資源重點工作做了部署：一是繼續推行三項制度改革，二是認真貫徹省國資委勞動用工和收入分配會議精神，三是加大力度處理歷史遺留問題，四是做好建造師考試和各類培訓工作，五是做好職稱評審和秋季高校畢業生招聘工作。

　　劉家靜總經理在總結講話中強調了人力資源部門的重要性，他指出，人力資源部門是關系到企業發展的主要部門，是各項工作順利開展的重要保障。他要求，人力資源部門要努力做好各項工作，為企業的人才需求提供有力保障。同時，要求各單位分管領導切實支持和關心人力資源工作，創造更好的環境、形成更大的合力。集團人力資源部門要經常深入一線，了解人力資源工作的實際情況，總結經驗加以推廣，做好指導、協調、服務工作。最后，劉總還對人力資源下半年工作提出了六點要求：一是要同時注重管理崗位和一線操作人員的持證上崗。二是想方設法引進成熟性人才。三是通過組建課題組并深入調研做好績效考核和職業生涯通道設計工作。四是做好工資總額管控工作，并運用到子公司及項目部。五是統籌考慮集團系統社保和公積金繳費基數。六是做好各類人才庫建設。