在參加中建協(xié)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)之前，劉家靜一行不辭辛勞，先后深入海口新埠島和風(fēng)蘭庭項(xiàng)目、文昌淇水灣項(xiàng)目及三亞新城港灣項(xiàng)目開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，親臨項(xiàng)目施工一線，詳細(xì)了解了在瓊項(xiàng)目安全文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、施工工藝創(chuàng)新以及精細(xì)化管理實(shí)施情況，對(duì)海南分公司市場(chǎng)開(kāi)拓情況、施工業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面均做了詳細(xì)的了解。
在聽(tīng)取了海南分公司經(jīng)理李登祥就海南區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展歷程和“十三五”發(fā)展規(guī)劃的匯報(bào)后，劉家靜高度評(píng)價(jià)了海南公司在區(qū)域市場(chǎng)中堅(jiān)持自營(yíng)、敢闖敢拼、團(tuán)結(jié)互助的文化氛圍，指出項(xiàng)目整體呈現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)步提升的良好趨勢(shì)，勉勵(lì)海南分公司要始終保持高水平、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，做實(shí)、做精、做強(qiáng)，走可持續(xù)發(fā)展之路。他還對(duì)海南區(qū)域下一步發(fā)展提出了以下要求：一是要努力做好在手項(xiàng)目，強(qiáng)化服務(wù)和質(zhì)量品牌意識(shí)，不斷維護(hù)和拓展大客戶關(guān)系；二是要拓展提升經(jīng)營(yíng)格局，依托集團(tuán)資源優(yōu)勢(shì)，承接傳統(tǒng)施工業(yè)務(wù)的同時(shí)加快向EPC、PPP等資本運(yùn)作項(xiàng)目轉(zhuǎn)型發(fā)展；三是加強(qiáng)分公司文化建設(shè)，吸納包容屬地文化，形成特色文化理念氛圍，加快推進(jìn)人才屬地化，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才，以文化引導(dǎo)人才培育體制機(jī)制健全；四是強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理，利用業(yè)主在建平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)分析比較和學(xué)習(xí)借鑒能力，在與央企同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)；五是要充分盤活各方資源，主動(dòng)作為，廣泛聯(lián)絡(luò)和利用好行政主管部門、商會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等渠道資源，不斷擴(kuò)大社會(huì)知名度及影響力，協(xié)調(diào)帶動(dòng)海南公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；六是細(xì)化“十三五”發(fā)展規(guī)劃，在既有目標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)分人才、規(guī)模、制度、文化建設(shè)等內(nèi)容，為下一階段發(fā)展指明方向；七是要注重外地公司人文關(guān)懷，重視農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，全身心投入企業(yè)發(fā)展建設(shè)。
