5月3日下午，省國資委對安徽建工集團2016年度領導班子和領導人員綜合考核情況進行了反饋。省國資委黨委委員、副主任項小龍出席會議并通報考核情況。集團公司黨委書記、董事長趙時運主持會議并作表態發言。
項小龍代表省國資委黨委通報了本次綜合考核結果：經省委常委會議研究確定，安徽建工集團領導班子2016年度綜合考核被評為“好”等次，在省屬企業綜合考核中名列前茅；在省委管理的領導人員中，趙時運同志被評為“優秀”等次。經省國資委黨委會研究確定，在省國資委黨委管理的領導人員中，宋志華同志被評為“優秀”等次。
項小龍高度評價了集團公司2016年度履行發展和黨建職責的各方面工作成果，他指出，2016年建工集團領導班子團結帶領廣大干部員工，深入貫徹省委“五大發展行動計劃”決策方針，緊扣年度計劃目標，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，著力破解制約經營發展的關鍵問題，圓滿完成年度目標任務，連續八年獲省國資委考核A類水平。集團實現了整體上市，有效提高了安徽建工企業品牌的影響力。集團黨委認真落實黨建工作責任制，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展，企業黨建工作機制進一步健全，落實“兩個責任”扎實有效，為企業各項經營發展工作提供了堅強的政治保障和組織保證。集團領導班子政治立場堅定，認真執行民主集中制，班子成員團結協作，溝通順暢，凝聚力較強。針對當前存在的主要問題，考核組提出了意見建議：一是要持續抓好發展，二是要持續抓好企業內部巡察事項的整改落實，三是要進一步加強企業基層黨建工作開展。
趙時運在表態發言中指出，省國資委黨委對建工集團班子建設和各項工作給予了充分肯定，要把鼓勵作為一種鞭策，把不足作為改進和提高的方向和目標。當前，圍繞經營抓黨建還需再上新臺階，抓好黨建促發展還需再加大力度。要對照考核反饋問題，按照要求持續進行整改。要補齊短板，進一步加強企業黨建，提高發展質量。
省國資委綜合考核組有關成員，集團公司領導班子成員，集團機關有關部門負責同志參加了會議。
