2019年3月1日，安徽建工集團招聘工作專項檢查會在安建大廈3樓會議室召開。控股公司黨委委員、股份公司董事長王厚良出席會議并講話。集團黨委工作部部長徐文聯，集團紀委副書記、紀檢監察室主任龔志酬，所屬各單位分管領導、人力資源部門負責人及相關工作人員參加了會議。會議由集團人力資源部部長朱金蓉主持。

    王厚良在講話中對招聘工作提出三點要求：一是選人用人要堅持事業為上，做到以事擇人、依崗選人、人崗相適，提高選人用人的精準度。要求人力資源工作人員要擔負選賢任能的重要職責，練就“伯樂識千里馬”的本領，打牢知事識人的基本功。二是規范招聘工作程序，堅持“公開、公平、公正、合規”原則，提高選人用人公信度。要科學擬定招聘計劃，完善招聘過程管理，規范招聘結果審批程序。三是遵守招聘工作紀律，堅決遏制公開招聘中的不正之風。要充分認識嚴肅組織人事紀律的重要性，進一步增強責任感和使命感，嚴格遵守國家法律法規和單位的相關政策。在招聘工作中嚴禁利用職務和工作便利，為自己或者他人謀取私利。要認真排查公開招聘工作中的風險點，杜絕招聘工作中的不正之風。

    會上，由集團人力資源部、黨委工作部和紀檢監察室工作人員組成的招聘工作專項檢查組，對20家子分公司自2011年以來招聘工作資料進行了逐一檢查。同時將所屬單位分成5個小組進行互查，使各單位在互查過程中，取得了經驗交流和查缺補漏的效果。