五年砥礪前行，五年春華秋實。“十三五”期間，安徽路港公司黨委始終堅持黨建引領，準確把握時代脈搏，積極踐行創新發展，不忘初心，牢記使命，團結帶領全體干部職工，在各領域取得輝煌成績。五年來，我們的政治意識再獲提高，黨建基礎不斷夯實，作風建設全面加強，人才隊伍持續壯大，工作水平整體提升。
強化政治引領 凸顯工作實效
五年來，安徽路港以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十八大、十九大、十九屆歷次全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神等，扎實推進“兩學一做”學習教育和常態化制度化，深入開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展和深化“三個以案”警示教育。通過把牢思想之舵，凝聚團結一心干事業的精神紐帶。
狠抓組織建設 提升黨建質量
五年來，安徽路港落實“四同步”“四對接”要求，做到黨支部應建盡建，共設立黨支部61個，撤銷黨支部43個。重視黨員教育和發展，每年組織黨支部書記和入黨積極分子參加集團培訓，累計發展黨員55人，預備黨員轉正61人。2020年組織公司的黨員培訓班和中層管理人員培訓班。
堅持以人為本 匯聚黨心人心
五年來，安徽路港在“七一”、春節等節假日期間開展困難黨員和老黨員摸底排查，走訪慰問多位困難職工和老同志，與他們親切交談，詳細了解他們的生活、家庭、身體等情況，將公司黨委的關心、關懷送到他們的心坎上。公司老黨員積極為公司發展建言獻策，為公司再上臺階、再創佳績發揮余熱。
打造人才隊伍 培育時代新人
五年來，安徽路港堅持黨管人才原則，充分發揮黨委在明確用人標準、規范用人行為、提高人才質量、強化監督管理等方面的領導作用，按期完成中層干部試用期考核，累計提拔公司中層干部59人。按期開展中層干部年度考核，2019年，在集團信息部的大力支持下，搭建CES考核系統，兩年累計完成打分流程4600次，大幅度提升中層人員考核的系統性、便捷性和準確性。2019和2020年，在公司機關和12個分子公司開展公司中層后備干部推薦工作，一批優秀年輕干部入庫。
堅持守正創新 傳播路港聲音
五年來，安徽路港堅持黨管宣傳，致力于打造高素質宣傳團隊，不斷強化公司機關、分子公司和項目一線宣傳隊伍建設，著力增強宣傳人員腳力、眼力、腦力、筆力，打造了一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。公司網站每年發布的宣傳稿件由2015年的178篇增至2020年的901篇，增幅達406.18%。
“十三五”完美收官，“十四五”號角吹響，安徽路港黨委將揚帆起航、再創輝煌，以優異的成績向建黨100周年獻禮，為實現公司高質量發展做出新的更大貢獻!
