為落實員工崗位認證機制，進一步加強各序列崗位人才隊伍建設，促進員工專業技能及理論水平不斷提升，實現能崗匹配，安徽路橋集團分別于7月30日和8月2日組織開展了首期崗位認證考試，共有74名在崗職工參加。
崗位資格認證是公司人才梯隊建設的一項重要舉措，是企業對員工應具備的知識、技能等各項能力的檢驗、評定活動，本次專業筆試為第一階段認證環節，考試內容涵蓋崗位職責、規章制度、技術要點等多個方面。
筆試考場設在安建大廈8樓會議室，公司在考前對考試程序、座位編排、監考監督、后勤保障尤其是疫情防控等方面進行了科學的組織部署，確保考試在公平、公正、安全的環境下進行。
筆試結束后，公司還將陸續開展后續認證環節，確保崗位認證活動達到預期效果。
本著“轉正必認證、調級必認證、調崗必認證”的原則，公司將繼續結合實時報名情況，及時組織安排各類崗位的認證考試活動，不斷通過以考促學的形式，強化員工學習業務知識、磨練專業技能的意識，提升員工崗位勝任能力，拓展職業發展眼界，為推動公司高質量發展增添新的活力。
