3月18日上午，建工四公司2008年度職工大會在培訓室隆重召開。機關全體員工、項目部職工代表等近80人參加了會議。到會的上級領導有：集團公司紀委書記、工會主席劉振武，集團公司副總經理、四公司董事長王元曦。
會議在雄壯的國歌聲中拉開帷幕，陳桂林總經理首先做了2007年工作報告和2008年經營工作計劃匯報，詳細闡述了公司目前所處的內外部環境，未來發展的規劃，認真分析了公司目前存在的問題，對下一階段的工作提出了具體要求和希望。陳總指出，目前公司發展勢頭良好，正按著既定的軌道高速前進，這是全體員工共同努力的結果，希望全體員工能以飽滿的熱情、良好的心態投入到工作中去，實現公司與員工的共同發展。
隨后人力資源部就提請大會表決通過的各項相關制度進行了說明，進行了現場表決，包括工資改革方案、員工年終考核規定等六項制度獲得順利通過。公司總經理陳桂林、工會主席孟祥春分別代表公司和員工簽署了安徽建工第四工程有限公司集體合同和安徽建工第四工程有限公司女職工特殊保護專項集體合同。
集團公司紀委書記、工會主席劉振武在會上做了重要講話，就企業如何實施民主管理，如何發揮職工代表大會制度的作用和職權進行了詳細闡述，要求四公司要充分發揮工會各項職能，進一步實施民主管理，并提出了四點具體要求：一是圍繞企業生產經營積極開展勞動競賽活動。要通過開展“雙爭”活動提高項目部經營管理水平；二是通過爭創“安康杯”增強企業安全生產意識；通過開展“雙增雙節”活動，增產節約，增收節支，提高企業的經濟效益；三是認真貫徹實施勞動法，要建立穩定的員工隊伍，這有利于企業的發展，對職工也有很好的保護作用，職工的勞動報酬、保護等都要嚴格按照勞動法的要求去執行；四是集團公司制定了工作日中午禁止飲酒的規定，要認真宣傳、貫徹、執行。
集團公司副總經理、四公司董事長王元曦最后向大家提出四點要求：
一是增強服務意識，提高服務能力；二是研究營銷策略，拓展營銷模式；三是推進精細化管理，提升管理水平；四是塑造企業品牌，放大成長空間。
會議主持人、四公司工會主席孟祥春做了總結講話，他說這次大會開得很成功，會議圓滿完成了各項議程，取得了實效，是一次團結的大會，奮進的大會。希望大家在今后的工作中認真貫徹落實會議精神和各位領導講話精神，充分發揮職工的主人翁作用，行使職工民主權利，把各項工作做好，為公司的發展做出更大的貢獻！
