【編者按】一次巡察、一份責任、一段歷練。政治巡察是黨章賦予的重要職責，是黨的巡視工作重要組成部分，是推進黨的自我革命、全面從嚴治黨的戰略性制度安排。為交流巡視巡察中好的做法，分享企業巡察過程中的心得體會，為交流巡視巡察中好的做法，分享企業巡察過程中的心得體會，推出“巡察手記”系列報道，進一步總結巡察寶貴經驗，彰顯巡察干部忠誠干凈擔當的優秀品格。
今天推出《刀要在石上磨 人要在事上練》2023年第8期（總第17期）。本文作者是安徽建科黨委委員、紀委書記。2022年7月15日-10月15日，李靜波同志被集團黨委抽調參加安徽建工控股第一屆黨委第一輪巡察工作，作為第二巡察組副組長，主要負責巡察安徽三建工作。
近三個月的巡察工作結束了，收獲頗多。對我個人而言，如果要用一句話總結三個月的工作，那就是：巡察工作讓我政治上更加成熟，業務上更加精進，作風上更加務實，視野上更加開闊、站位上更加高遠。而最大最深刻的感受是：巡察工作是干部增長見識、了解企情、磨礪才干、錘煉意志、砥礪作風的大課堂、練兵場，要讓更多優秀年輕干部參與到巡察工作中，增強政治定力、錘煉工作作風、提升擔當作為、樹立規矩意識、練就過硬本領。
幫助年輕干部增強對黨忠誠的政治定力。從事巡察工作，對黨忠誠是第一位的。絕對忠誠作為巡察工作的首要政治原則，作為巡察隊伍的首要政治本色，作為巡察干部的首要政治品質，任何時候都不能含糊。參與巡察工作，能更好地幫助年輕干部增強對黨忠誠的政治定力。堅持對黨絕對忠誠，必須堅定理想信念。對理想信念的檢驗，不是抽象的，而是具體的。巡察干部在巡察過程中的一言一行，一招一式，都被看在被巡單位干部職工的眼里，都有理想信念的影子。公私是否分明，紀法是否嚴明，原則是否堅持，就是對理想信念是否堅定最好的檢驗。對黨絕對忠誠，堅定理想信念，就是要求巡察干部必須堅守“對重大問題能夠發現而沒有發現就是失職、發現問題沒有如實報告就是瀆職”的要求，始終本著對黨負責、對企業發展負責、對干部個人負責、對全體職工負責的態度，精準發現問題，如實反映問題，提出改革發展建議，實現促進完善發展的目的。
幫助年輕干部培養實事求是的工作作風。堅持一切從實際出發，是我們想問題、做決策、辦事情的出發點和落腳點。參與巡察工作，能更好地培養年輕干部實事求是的工作作風。巡察工作首要的是發現問題，而如何提高發現問題的精準度則時刻考驗著巡察干部的作風。首先要弄清楚，發現的問題是不是被巡單位真實存在的問題，問題指出后被巡單位是否真正從心里服氣。確屬真實存在的問題，我們也還要堅持歷史地、辯證地看待問題。對問題產生的歷史根源和經緯脈絡要追溯清楚，對問題所處的歷史時點要嚴格把握，不能拿今天的規定衡量既往。還要注重辯證看待和系統把握。既不能把全局性問題當一般性問題來對待，也不能把一般性問題作為全局性問題來處理，堅持兩點論和重點論，系統分析解決問題。
幫助年輕干部錘煉干事擔事的過硬擔當。擔當是重要的黨性原則，也是衡量巡察干部的重要標尺。參與巡察工作，能更好地錘煉年輕干部干事擔事的過硬擔當。巡察工作干的就是“得罪人”的活，過程中對干部是否敢于堅持原則、任事擔當有著很大的考驗。對于發現的問題，要敢于“追一追”，絕不輕易放過；遇到難做的事，不能有推避思想，頂著壓力也要干；需要負的責任，就是有風險也要勇于承擔。發現問題，推動改革，很可能會觸及利益，巡察干部必須有不怕背罵名的勇氣，只要有利于推動企業改革、促進企業發展，問題就必須要指出，線索就必須要處置，敢于直面，絕不放過。
幫助年輕干部樹立嚴守底線的規矩意識。講規矩、守紀律，是對每個共產黨員的政治要求。巡察組是監督別人的，監督者更要守紀律講規矩，特別是政治紀律和政治規矩。參與巡察工作，能更好地培養年輕干部嚴守底線的紀律規矩意識。巡察是政治巡察，對巡察干部的政治素質要求很高。巡察干部必須加強對習近平總書記關于巡視工作重要論述的學習理解，切實把握好巡察工作的方向。同時，要樹牢組織觀念和規矩意識。雖然大家以前沒在一起共過事，但黨的組織紀律必須遵守。要嚴格服從組長、副組長和聯絡員的的工作安排，過程中該請示的請示，該匯報的匯報，絕不能自以為是，自作主張。還要有守口如瓶的保密意識，從事巡察工作，接觸到的多是企業管理、干部人事等方面需要高度保密的人和事，保密是最基本的要求。不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，決不能跑風漏氣。
幫助年輕干部練就善于學習的高強本領。習近平總書記指出，本領不是天生的，是要通過學習和實踐來獲得的，全黨同志都要有本領不夠的危機感，都要努力增強本領。參加集團巡察工作的同志，都是不同崗位臨時抽調來的，大部分都是首次參加，也都面臨本領恐慌的問題。參與巡察工作，能更好地幫助年輕干部練就善于學習的高強本領。巡察過程中會遇到各種各樣的問題，必須善于學習。要善于向書本學習，熟悉巡察工作流程和要求，熟知集團巡察工作系列制度安排；要善于向實踐學習，在一次次下沉調研了解的過程中學真知、長真才；要善于向組內同事學習，搞清楚、弄明白跨專業領域問題的本質，防止張冠李戴；要善于向被巡單位的領導同事學習，確保發現問題精準，提出意見建議合理。
