6月16日，省路橋集團在15樓會議室舉行了為期一天的《勞動合同法》和《合同法》專題培訓會。省路橋集團董事會成員、機關全體員工，各在建項目經理、副經理、項目總工、合同管理人員近50人參加培訓。培訓會邀請到合肥市勞動爭議仲裁科科長、安徽大學客座教授陳默和安徽省承義律師事務所律師、省路橋集團常年法律顧問李鵬峰律師對新的《勞動合同法》和《合同法》重要條文內容進行解讀。
在上午《勞動合同法》的培訓中，陳默老師長達三個多小時的講課，精辟地闡述了他個人對《勞動合同法》的理解和體會，包括：《勞動合同法》立法的社會背景、無固定期限勞動合同的概念、規范解除勞動合同的行為和擴大補償范圍、規制勞務派遣，以及在人力資源管理方面的有關注意事項等等。他指出，《勞動合同法》的實施，既給企業帶來壓力，也帶來機會。
在下午《合同法》的培訓中，李鵬峰律師就合同法的基本常識，合同的訂立、效力、履行、變更和轉讓、權利義務終止、違約責任等幾個問題進行講解，并針對業務行為進行分析，提出了在工作中需要注意的事項。
培訓會分別由省路橋集團綜合部陳大勤部長和發展部黃正清副部長主持，省路橋集團黨委書記吳銳智帶頭參加了這次培訓學習。
培訓結合企業案例，采用互動交流的方式取得了良好的效果。此次培訓，對省路橋集團更好地貫徹執行《勞動合同法》，規范人力資源管理，規避用人風險，提高員工的法律意識和風險防范常識以及規范業務行為，減少糾紛，防范經營風險必將起到促進作用。
(安徽省路橋工程集團有限責任公司綜合部 李曉明)
