文化是一個國家、一個民族的靈魂。對企業來說，企業文化就是企業的靈魂與力量，更是企業長青的基石?。70年崢嶸歲月、砥礪奮進，安徽建工孕育了厚重的企業文化，成為了全體員工共同的行為準則與精神追求。自2025年1月，集團“誠信共贏、卓越創新、忠誠擔當、敬業清正”核心價值觀發布以來，這一精神旗幟迅速在全集團上下凝聚起廣泛共識，激揚起奮進力量。為記錄廣大干部職工以核心價值觀為指引、踐行使命擔當的堅實足跡，集團官網推出“學習企業核心價值觀”系列專題報道，呈現各單位在學深悟透、知行合一中的創新舉措與務實成效，營造濃厚文化氛圍，凝聚團結奮進力量，為企業高質量發展賦能。
建工建投：落地走心 掀起學習熱潮
自建工集團企業核心價值觀發布以來，建工建投集團第一時間制定宣傳貫徹實施方案，迅速組織所屬各單位、項目部開展集團核心價值觀宣貫學習活動，掀起陣陣學習熱潮。
廣泛宣傳教育，凝聚思想共識。將新企業核心價值觀納入學習內容，作為黨員干部教育培訓的重點課程。通過“三會一課”、主題黨日、周例會等形式，分層分級開展理論宣講和研討交流，確保企業文化核心理念“入心、入腦、入行”。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。充分利用官網、微信公眾號、抖音、宣傳欄等全媒體渠道，開展集團企業核心價值觀宣傳。各級機關和項目駐地通過懸掛標語、張貼海報等形式，將核心價值觀融入日常管理和施工生產，提升項目管理水平和團隊凝聚力。
加強考核評估，確保落實到位。將核心價值觀宣貫情況納入考核體系，作為年度黨建責任制考評、先進基層黨組織評選及各類表彰的重要內容。確保每位員工對核心價值觀有清晰認識，并將其作為行為準則。
建工路橋：“三個迅速”舉措 推動貫徹執行
建工路港：全面覆蓋 持續發力
建工投資：迅速行動 全面宣貫
集團核心價值觀發布后，建工投資第一時間組織機關和所轄單位運用宣傳展板、戶外宣傳欄和電子屏等陣地宣傳集團核心價值觀。2月5日上午，公司“新春第一會”再次集中宣貫學習集團企業核心價值觀，推動核心價值觀在公司上下落地生根，見行見效。
強化全領域氛圍營造。公司及所轄各單位充分利用各類宣傳陣地全面宣傳核心價值觀，讓核心價值理念上墻入窗，營造“抬頭即見，駐足可觀”的文化氛圍。
強化全員學習教育。公司黨委利用中心組理論學習、所轄各單位通過“三會一課”、周例會、專題會等形式結合集團三屆二次職代會精神開展集中學習，確保核心價值理念傳播到每位職工。
強化全方位宣傳貫徹。所轄單位或通過案例分享幫助干部職工掌握核心價值觀的背景意義，或充分利用微信、QQ等線上媒介推動核心價值理念學在經常，融入日常。部分單位采用黨員帶頭領學，小組討論學、專題座談學等多形式全面掀起學習熱潮，引導全體干部職工將集團核心價值觀理念轉化為推動投資事業蓬勃發展的生動實踐。
建工建材：深化理解 融入實踐
為進一步深化員工對集團核心價值觀的理解和認同，建工建材積極開展企業核心價值觀學習宣貫，引導全體員工深化理解并融入實踐。
線下線上同步宣傳。在公司顯著位置張貼核心價值觀宣傳展板，利用公司公眾號平臺廣泛傳播，以圖文并茂的形式生動詮釋內涵，營造濃厚學習氛圍。
集中學習深化理解。召開集中學習會議，主講人圍繞集團核心價值觀的內涵、意義及實踐要求等方面進行詳細講解。并結合企業實際情況，通過生動的案例和深入淺出的語言，讓員工們對核心價值觀有了更加直觀和深刻的認識。
工作融合創新實踐。在學習宣貫過程中，建工建材注重將集團核心價值觀與員工具體工作相結合。各部門、各崗位員工圍繞核心價值觀精神與日常工作相融，展開熱烈討論。通過討論和實踐，加深員工對核心價值觀的理解，有效推動企業文化的落地生根。
