2月19日至21日，長城置業一屆五次職代會暨2025年工作會議在合肥召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神以及建工集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神，總結回顧2024年工作，研究部署2025年重點任務。

會上，長城置業黨委副書記、總經理王詩旵作題為《改革創新 擔當作為 奮力推動長城置業轉型發展》的報告。公司近150名職工代表及列席代表共聚一堂，為公司改革發展獻計獻策。

會議認為，2024年是長城置業改革發展史上極不平凡的一年，面對房地產市場供求關系發生重大變化的嚴峻形勢，主動應變求變，打出深化改革、突破重圍的“組合拳”，全面完成年度各項目標任務，順利延續公司房地產開發一級資質，榮獲集團2024年度“改革攻堅獎”榮譽稱號。

會議指出，2025年是長城置業的“轉型年”，是應對挑戰、轉型驅動、改革蓄能、創新創造的攻堅之年。2025年工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實集團黨委部署要求，堅持穩中求進、以進促穩，堅持先立后破、立破并舉，錨定公司戰略目標，奮力推動轉型發展，全面完成年度目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。

會議強調，做好2025年各項工作，關鍵在于開拓進取、真抓實干，做到“七個全力”。一是全力推進轉型發展。盡快推動度假康養項目落地，做好產業園開園運營，謀劃布局改善類住宅項目。二是全力攻堅銷售去化。繼續按照“一盤一策、全員營銷、責任到人、獎懲到位”的思路，頂格推動銷售去化。三是全力開拓戰略市場。緊緊圍繞集團全省、全國、全球、全產業鏈等“四大戰略布局”，成立區域專項工作組，全力開拓市場。四是全力精簡機構人員。按照“扁平化、專業化、高效化”原則，嚴格規范分子公司設置，嚴控人員編制，全面推行競爭上崗、雙向選擇。五是全力強化基礎管理。堅持向管理要效益，全面提升企業運營效率和發展質量。六是全力鍛造人才隊伍。堅持“以業績論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向，優化考核體系，完善人才引進、培養、使用機制。七是全力推進管黨治黨。加強政治建設，強化黨組織標準化規范建設，積極踐行集團核心價值觀，以高質量黨建引領保障企業轉型發展、高質量發展。

會議號召，全體職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在集團黨委的堅強領導下，干字當頭、迎難而上，在深化改革中打頭陣，在轉型突破中當先鋒，奮力推動長城置業轉型發展，為集團轉型發展、高質量發展、大發展作出新的更大貢獻！

會議期間，與會同志進行了分團討論。

大會認真聽取并審議通過了《長城置業工作報告》，審議通過了《財務預算報告》《業務招待費使用情況報告》《集體合同履行情況報告》《薪酬分配辦法》。會上，表彰了2024年度長城置業先進單位、先進個人，簽訂了2025年度黨建、發展、安全目標責任書。部分受表彰先進單位和個人代表結合工作實際作了交流發言。

大會在雄壯的國歌聲中勝利閉幕。