為落實公司“制度執行強化年”工作安排，進一步強化全員制度執行力，提高干部隊伍戰略思維與創新意識，9月15日下午至9月17日，建工商貿物流公司在建工大廈14樓會議室舉辦規章制度宣貫暨2025年度管理人員高質量轉型發展能力提升培訓班。公司黨委副書記、總經理張俊出席開班式并作動員講話，黨委委員、黨委組織部部長湯敏主持。
在開班式上，張俊強調，要進一步全面深化改革創新，加快培養一批“精專業、敢創新、善管理、強執行”的團隊骨干，為推動公司高質量轉型發展和提升核心競爭力提供堅強人才保障。一要解放思想與時俱進。主動擁抱行業前沿導向，深入研究國家政策，借鑒學習行業頭部企業的先進管理經驗，改革創新、擔當作為，推動商貿物流業務加快發展。二要錘煉本領履職擔當。聚焦業務轉型的痛點難點，加快打造平臺經濟，做大做強物流業務規模。同時，以平臺思維健全風控體系建設。三要學以致用確保實效。將學習成果轉化為破解難題、推動發展的強大動力，進一步提高解決實際問題能力 ，特別是調查研究、改革創新、市場開拓、風險防控和抓執行落實能力。
在制度宣貫會上，公司機關各部門立足職能職責，詳細解讀了公司規章制度及下發的各類管理文件要點，并結合典型案例現場剖析答疑，切實提升與會人員對各項制度的理解、掌握與運用能力。培訓邀請了外部智慧供應鏈與采購物流領域專家，通過系統化課程設計，圍繞智慧物流平臺發展趨勢、行業政策、模式創新、架構搭建、價值分析等八個核心模塊，采用“實戰案例剖析+理論講授+互動研討”的立體化模式教學，幫助學員突破思維定式，系統掌握智慧物流與平臺經濟體系的構建方法和創新思路，為公司高質量轉型發展注入新動能。
本次培訓為期兩天半，公司領導班子成員、機關部門正副職，所屬單位班子成員、機關部門正副職、銷售總監及區域經理，2025年新入職員工等120余人參培。
