11月13日下午，集團(tuán)召開虧損項(xiàng)目審計(jì)整改及追責(zé)問責(zé)工作第二次調(diào)度會(huì)，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員王良明出席會(huì)議并作講話。
會(huì)議聽取了10家所屬單位關(guān)于重大虧損項(xiàng)目審計(jì)整改及追損追責(zé)工作情況的匯報(bào)，集團(tuán)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志就具體工作進(jìn)行了部署。會(huì)議對階段性工作進(jìn)展給予肯定，并指出了存在的問題和不足。
會(huì)議指出，重大虧損項(xiàng)目審計(jì)整改是推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的重要任務(wù)，也是防范化解風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵舉措。各單位務(wù)必要高度重視，確保整改工作有序推進(jìn)、取得成效。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要嚴(yán)格把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。整改追責(zé)工作要嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有計(jì)劃分步推進(jìn)實(shí)施確保“應(yīng)改盡改、應(yīng)追盡追、應(yīng)訴盡訴、應(yīng)建盡建”。二要精準(zhǔn)高效問責(zé)。要依據(jù)事實(shí)和規(guī)定，準(zhǔn)確界定責(zé)任，確保問責(zé)尺度一致，嚴(yán)禁“避重就輕”“濫竽充數(shù)”。三要量化整改進(jìn)度。要明確階段性追損追責(zé)目標(biāo)、量化指標(biāo)，精準(zhǔn)攻堅(jiān)。四要強(qiáng)化協(xié)同配合。對涉及離職、退休、調(diào)整等責(zé)任人員，要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)同配合，確保責(zé)任不落空。五要處理好追損與追責(zé)關(guān)系。將追損挽損與追責(zé)問責(zé)工作同步謀劃、同步推進(jìn)，樹立導(dǎo)向，建立相應(yīng)激勵(lì)約束措施。六要建立定期通報(bào)機(jī)制。對各單位追責(zé)問責(zé)工作進(jìn)展情況進(jìn)行定期通報(bào)，傳導(dǎo)壓力，形成氛圍。
會(huì)議要求，一要樹立鮮明責(zé)任導(dǎo)向。各層級必須清晰界定并切實(shí)履行自身責(zé)任，樹立“人人擔(dān)責(zé)、層層扛責(zé)”“履職要盡責(zé)、失職要追責(zé)”的鮮明導(dǎo)向。二要持續(xù)釋放嚴(yán)的信號。各部門和單位要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造越來越嚴(yán)、持續(xù)從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的監(jiān)督問責(zé)氛圍。三要敢于動(dòng)真碰硬。各單位要敢于擔(dān)當(dāng)，對失職失責(zé)行為嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，形成強(qiáng)大的震懾效應(yīng)。四要齊抓共管形成合力。各單位黨委要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌各方力量，確保整改追責(zé)工作一體推進(jìn)、順利完成。五要舉一反三加強(qiáng)項(xiàng)目管理。要深刻吸取虧損項(xiàng)目教訓(xùn)，全面加強(qiáng)項(xiàng)目管理，推動(dòng)項(xiàng)目管理從松到嚴(yán)，從“虧”到“盈”，從“亂”到“治”，切實(shí)提升項(xiàng)目盈利能力和水平，嚴(yán)肅查處人為因素導(dǎo)致的虧損。
集團(tuán)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，所屬有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志和職能部門負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
