3月9日至10日，安徽三建工程有限公司十屆二次職工代表大會隆重召開。來自基層各單位的187名正式代表和65名特邀代表參加了大會。安徽建工集團有限公司黨委書記張海平出席大會并作重要講話。
安徽建工集團副總經理、安徽三建總經理劉家靜在工作報告中指出， 2010年，面對復雜多變的國內外經濟環境，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深化企業改革，調整產業結構，加大市場拓展力度，推進精細化管理，企業的三個文明建設取得了顯著成效，全面完成了公司十屆一次職代會明確的工作任務和工作目標，總體上完成了2008年—2010年三年目標。主要體現在：一是新簽合同額創新高；二是創杯工作取得好成績；三是實現了安全生產無事故；四是創建工作成效顯著；五是企業獲得多項榮譽。劉家靜強調，2011年重點做好十個方面工作：一是審時度勢，解放思想，堅定發展信心，創新發展思路；二是加強戰略管理，推動企業科學發展；三是創新經營思路，提高市場競爭力；四是強化基礎管理，提升管控能力；五是優化集中管理，培育核心能力；六是深化風險管理，保持企業健康發展；七是加大科技進步，增強核心競爭力；八是落實人才強企戰略，加強人力資源管理；九是切實踐行企業文化，著力提升企業軟實力；十是緊緊圍繞企業中心工作，大力加強黨建和思想政治工作。
張海平書記在講話中首先肯定了安徽三建在2010年各項工作中取得的成果。他認為，安徽三建自2000年以來，走過了一條跨越發展之路，始終保持了較快的經濟增長率，誠信、文化等軟實力建設成果顯著，具有較高的社會知名度和美譽度，在安徽建工集團的改革發展穩定歷程中功不可沒，地位和作用凸顯，代表了安徽建筑業先進生產力。他指出，站在新的歷史起點上的安徽三建形勢很好、壓力不小、責任重大，要不自滿、不懈怠、不折騰，進一步增強憂患意識、責任意識，緊緊抓住第二個十年的歷史機遇期，精心做好戰略謀劃，認真分析研究制約發展的矛盾和困難。他強調，安徽三建全體職工要進一步振奮精神、奮發有為，做好科學發展的表率、做好轉變發展方式的表率、做好深化改革的表率、做好人才強企的表率、做好軟實力建設的表率、做好企業文化建設的表率、做好黨建工作的表率，努力為安徽建筑業發展作出更大的貢獻。
會議期間，代表們審議通過了《經理工作報告》、《財務工作報告》、《廠務公開情況報告》等文件；聽取了公司9位領導的述職報告并進行了民主評議和測評。會議對2010度先進集體、先進個人進行了表彰；宣讀了2010年度經濟責任狀兌現決定，簽定了2011年度經濟目標責任狀和基層黨支部目標管理責任書。會上，9位先進集體、個人的代表分別就本單位的項目管理、隊伍建設、人才培養等方面的做法和經驗作了交流發言。
最后，公司黨委書記徐曉光作了總結講話。
