1月9日到10日，集團公司工會召開四季度工作例會暨集團公司“職工小家”建設座談會。會議對“職工小家”創建工作進行總結和探討，聽取各基層工會年度工作匯報，評選出2008年集團公司先進工會7家。所屬各單位工會主席和“職工小家”創建工作優秀單位代表參加了會議，集團公司紀委書記、工會主席劉振武出席會議并講話，會議由集團公司工會副主席李鵬飛主持。

    會議聽取了基層公司工會、分公司和項目部三個層面的7位“職工小家”創建工作代表介紹了各自開展建家活動的情況。聽完匯報后，各單位針對建家活動的內容、形式和問題暢所欲言、各抒己見。與會人員對職工小家建設在保障員工利益，促進項目管理，確保安全生產等方面發揮的積極作用一致肯定，并對下一步創家工作的難點以及機制、內容、方法等創新問題進行熱烈討論。李主席對座談會進行了點評和總結。他指出，近年來，集團公司工會狠抓職工小家建設，得到了全建和省總的肯定。在完善維權機制，建立和諧小家；強化勞動保護監督，建立安全小家；健全生活保障，建立溫馨小家；提高職工隊伍素質，建立學習小家；開展娛樂活動，建立文體小家；狠抓節約增效，建立節約小家；開展合理化建議，建立技改小家等7個方面取得了一定的成效，他希望各單位要充分學習貫徹這次會議精神，認真總結，加強調研，盡早謀劃，今年的建家工作要在以人為本，服務服從于生產經營這個中心，圍繞發展這個主題，擴大覆蓋面，增強凝聚力。要在爭取行政領導更大的支持上下功夫，要探索在聯營合作項目和海外項目創家的試點工作，推動建家活動全面、持續、深入地開展。

    會議還聽取申報先進工會的10家候選單位的工作匯報，通報了2008年基層工會目標考核的成績，投票產生了7家年度先進工會。

    會上，劉主席重點對今年工作的計劃安排做出部署。他要求，2009年，各級工會要在認真履行工會職能的基礎上，重點做好開展貫徹科學發展觀教育活動、深入推進勞動競賽工作和辦好集團公司文化藝術節。

    他指出，開展科學發展觀教育活動是一項重要的思想政治教育任務，工會工作也要圍繞貫徹科學發展觀來進行，各級工會干部通過貫徹科學發展觀，著力培養四種意識：一是要提高發展意識，企業的中心工作是發展，工會要圍繞企業的發展經營，以勞動競賽為抓手，不斷發揮創造性；二是要提高創新意識，不斷創新工作方法和思路，企業才有活力，工會要認真總結工作經驗，努力拓寬工作思路；三是要提高維權意識，堅持科學發展觀就要做到以人為本，工會要針對問題，提高預見性，既維護好職工的合法利益，又要維護好企業的合法權益，實現企業和職工的共贏；四是要提高服務意識，對于職工的需求和困難，工會要作第一知情人，要努力培養為職工主動服務的意識。今年，工會干部要努力提升4個方面素質：1、政治素質，要自覺學習政治理論，提高分析問題，解決問題的能力，工會是黨領導的群眾組織，工會工作要體現“橋梁”和“紐帶”的作用；2、業務素質，工會工作者要加強業務學習，要了解工會的基本職能，要抓住工作的重點，要掌握科學的工作方法。3、作風素質，工會干部要公道正派，敢于維權，要主動代表職工向領導反映他們的訴求，要經常深入基層，多與職工打交道，多進行調查研究；4、道德素質，工會干部要用人格魅力引導職工，要起到模范帶頭作用，以良好的職業道德在群眾中樹立威信，贏得職工的信賴。

    最后，劉主席就今年的“雙爭”競賽和“節約增效”活動和當前“兩節送溫暖”工作進行了詳細部署。