2009年元月14日下午，集團公司召開人力資源年終工作例會，總結08年工作，研究、謀劃09年工作重點。集團公司人力資源部成員，所屬各單位、直屬經濟實體人力資源部門負責人參加會議，集團公司副總經理王元曦、王禮義出席會議并分別作重要講話。
集團公司人力資源部主任胡建英對2008年集團系統的人力資源管理工作作了總結，并提出2009年的工作重點。與會人員就本單位的重點工作、成績和經驗以及存在的問題和建議等進行了交流發言。
王禮義副總在發言中指出，2008年集團公司產值突破百億大關，取得新的跨越。全體人力資源工作者緊緊圍繞企業發展大局，愛崗敬業，忘我工作，尤其是在人力資源量上有欠缺、結構上不合理、質上不優化的條件下，依靠智慧與勤勞，有效地盤活現有資源，充分發揮資源優勢，為企業發展、企業管理工作做出了突出貢獻。展望2009年，王總強調，發展是硬道理，面對挑戰和機遇，要以更昂揚的精神風貌、更務實的工作作風，創造更好的工作業績。對于教育培訓工作，王總要求：一要做好中長期的規劃；二要認真落實職工教育經費；三要建立健全職工教育培訓的相關激勵機制。
王元曦副總在總結發言中指出，新的一年全體人力資源工作者一要苦練內功，從個體、群體兩方面提高業務技能；二要加強過程控制，推行精細化管理，以集團信息化建設為契機，探索扁平化管理模式，減少管理層次，擴大管理幅度；三要帶好隊伍，進一步規范用人機制，給想干事的人機會，給會干事的人舞臺，給能干事的人回報。最后，王總要求大家積極發揮工作主動性，利用年終的盤點總結，查找不足，謀劃改進，進一步提高工作績效。
（人力資源部）
