2008年2月13日下午，安徽建工海外公司組織召開新進員工座談會，該公司國內(nèi)13名2004年以來新進大學畢業(yè)生參加了會議，會議由公司總經(jīng)理吳康主持。

　　會上，吳康同志簡要回顧了海外公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，并結(jié)合自身實際向與會者闡述了如何提高自身素質(zhì)、盡快成才。隨后參加會議的新進職工結(jié)合自身工作經(jīng)歷、自己特長、自身適合崗位、自身發(fā)展謀劃等內(nèi)容，暢談了對自己任職、履職的思考，并就公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面存在的問題提出了個人見解和建議，對公司發(fā)展提出了意見。最后吳康對新進大學生今后的發(fā)展提出了五點要求：一是注重道德修養(yǎng)，二是要有良好的責任心，三是要有一個良好的心態(tài)，四是要樹立終身學習的能力，五是要培養(yǎng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力，不斷提高自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。