▲ 公司黨委書記王愛國主持報告會
▲ 公司董事長、總經理張衛東發表講話
2013年1月10日下午，安徽建機公司在多功能廳舉行中層干部年度述職考評報告會，33名中層干部對2012年以來的履職情況進行了全面匯報并進行了測評。報告會由公司黨委書記王愛國主持。
報告會采取中層干部依次述職，并由公司領導、職工代表及中層干部組成的考評組，分別從德、能、勤、績、廉、學等方面進行量化測評。本次測評結果將作為年度獎懲、聘用和調整干部的重要依據。
在述職測評結束后，公司董事長、總經理張衛東做了重要講話。張總指出，在過去的一年里，安徽建機經歷了市場的嚴峻考驗，面對復雜的外部環境，我們始終堅持“一主兩翼”發展戰略不動搖，堅持文化引領、科技主導、品牌帶動，技術創新、產品創新、服務創新和管理創新得以全面推進，管理的質量和水平得到了很大提升，公司也取得了穩步發展。張總強調，企業發展關鍵靠人，要不斷加強人才隊伍建設，提升自身能力水平，為企業持續發展提供人才保障。張總對做好今后工作提出四點希望和要求，一是要有勇攀高峰的思想，不畏困難，敢于挑戰；二是要充滿激情，以良好的精神狀態投入工作；三是要高標準嚴要求做好各項工作，持續追求客戶滿意；四是要追求高績效，以結果為導向，提高執行力，推進公司發展再上新臺階。
報告會采取中層干部依次述職，并由公司領導、職工代表及中層干部組成的考評組，分別從德、能、勤、績、廉、學等方面進行量化測評。本次測評結果將作為年度獎懲、聘用和調整干部的重要依據。
在述職測評結束后，公司董事長、總經理張衛東做了重要講話。張總指出，在過去的一年里，安徽建機經歷了市場的嚴峻考驗，面對復雜的外部環境，我們始終堅持“一主兩翼”發展戰略不動搖，堅持文化引領、科技主導、品牌帶動，技術創新、產品創新、服務創新和管理創新得以全面推進，管理的質量和水平得到了很大提升，公司也取得了穩步發展。張總強調，企業發展關鍵靠人，要不斷加強人才隊伍建設，提升自身能力水平，為企業持續發展提供人才保障。張總對做好今后工作提出四點希望和要求，一是要有勇攀高峰的思想，不畏困難，敢于挑戰；二是要充滿激情，以良好的精神狀態投入工作；三是要高標準嚴要求做好各項工作，持續追求客戶滿意；四是要追求高績效，以結果為導向，提高執行力，推進公司發展再上新臺階。
