2013年6月28日上午，在中國共產黨92歲華誕之際，省路橋公司慶七一表彰大會暨演講比賽在肥隆重召開。會議對省路橋公司2012年度先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀通訊員及團委評選的各類先進進行了表彰，對一年多來的黨建工作進行了簡要回顧，對下半年黨建工作提出具體要求，號召廣員工向先進學習，為全面實現公司年度工作目標和“十二五”戰略規劃目標繼續奮斗。在表彰大會結束后，成功舉辦了以感恩為主題的演講比賽。
 
    會上，省路橋公司副董事長、黨委書記陳光磊發表了重要講話。在講話中，陳書記簡要回顧了公司一年多來的黨建工作，并指出在過去的一年里，公司實現了三個新突破：發展規模實現了新突破；經濟效益實現了新突破；企業科技創新實現了新突破。

    面對公司發展中的短板和下半年的生產經營壓力，陳書記強調指出，我們要正視困難。面對困難，一方面要永不退縮，要永遠保持著旺盛的斗志；另一方面我們要自我加壓，有壓力就會有動力。只要我們在一起包容共濟，保持著求新求變的進取之心，任何困難都是可以戰勝的。

    就如何進一步加強黨組織建設、發揮黨建工作的成效，陳書記提出了四點工作意見：一、進一步加強基層黨組織的自身建設。基層黨支部是黨在基層的中堅力量,基層黨建工作尤其是項目黨建工作是公司黨建工作的出發點和落腳點，事關黨的先進性和戰斗力體現，事關公司生產經營目標的實現，因此我們要高度重視，要圍繞中心，找準抓手，做出成效。二、進一步加強人才隊伍建設。人才是企業的第一資源，是干事創業的核心力量。各單位在人才使用上，要努力形成人盡其才、才盡其用、能上能下、充滿活力的生動局面。汪總在今年的人力資源工作會議上指出，各支部要充分發揮在人才隊伍建設中的優勢作用。要把對員工的關心作為重要工作來做，要從對員工的發現、培養、任用著手，抓好人才隊伍建設。三、進一步推進公司企業文化建設。今年的職代會工作報告強調要著重做好公司企業文化各項理念的宣貫落實，深入開展和諧文化、感恩文化、廉潔文化、安全文化建設，努力做好以“家文化”為中心的項目文化建設。四、進一步加強領導班子的作風建設。按照省委提出的關于轉變工作作風的6個方面30條具體要求及《安徽省公路橋梁工程有限公司改進工作作風密切聯系群眾實施細則》，認真抓好作風建設。

    省路橋公司董事長、總經理汪衛東在會上作了總結講話。在講話中，汪總強調指出在公司快速健康發展過程中，廣大黨員舍小家，為大家，奮戰在施工一線，涌現出許多先進典型，尤其是省外項目的同志們，遠離父母妻兒，勇挑重擔，開疆辟壤，為公司爭得了榮譽，他們是公司寶貴的財富，也是公司的驕傲。

    汪總在客觀分析了公司上半年的發展狀況和市場形勢的基礎上，對下半年工作提出了具體要求，號召各級黨組織和廣大黨員要牢記時代賦予的使命，肩負起全體員工的期盼和重托，圍繞中心，緊抓發展第一要務，同心同德，群策群力，銳意進取，推動公司強基固本，提量增效，為全力開創安徽路橋健康發展新局面而共同奮斗。

    會上，先進黨支部代表道路分公司黨支部、優秀共產黨員代表劉振嶺、優秀黨務工作者代表王振堂、優秀通訊員代表趙明星、優秀共青團員代表胡良知分別作了先進事跡報告。

    會議由公司副總經理、總工程師彭申凱主持，公司在家領導班子成員，各總支、支部負責人，受表彰對象及公司機關全體黨員90余人參加了會議。會后大家一同觀看了演講比賽。來自市政分公司的丁莉獲得一等獎，道路分公司的金鳳、江雨桐獲得二等獎，路面公司的王冰潔、王赫男、市政分公司的張娟獲得三等獎。