為促進科學(xué)發(fā)展的公司制度體系深入人心，安徽建工海外發(fā)展公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組在公司員工中開展了2009版海外公司管理制度學(xué)習(xí)競賽活動。 6月26日下午，由海外公司工會主辦的海外發(fā)展公司制度知識競賽把這次學(xué)習(xí)活動推向了高潮。
這次制度知識競賽以工會小組為單位組隊，公司6個工會小組各選3名員工為代表組成6支參賽隊，海外公司與集團公司有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)組成競賽裁判組。經(jīng)過激烈角逐，由物資進出口部員工組成的第三工會小組隊脫穎而出，勇奪桂冠。
為保持公司制度的適應(yīng)性與有效性，海外公司每年梳理修訂一次管理制度。這次制度知識競賽的范圍為新版26項管理制度,包括今年4月首批修訂發(fā)布的24項、經(jīng)反復(fù)討論修改于5月發(fā)布的《績效考核辦法》、新制定于6月發(fā)布的《合理化建議和技術(shù)改進獎勵辦法》。
