2月27日，國內公司第一屆一次職工代表大會勝利召開。出席大會的41名職工代表濟濟一堂，共商攻堅克難之計，共謀發展之策。集團公司董事長、黨委書記趙時運，集團工會副主席吳曉伍、辦公室副主任余志剛應邀蒞臨指導。會議由公司副總經理程華旭主持。
公司總經理、黨總支書記陳傳文作了題為《調結構 促轉型 穩發展 為實現2014年度各項工作目標而奮斗》的工作報告。 陳總對公司2013年主要工作情況進行了全面、客觀的總結和回顧，認真分析了工作中存在的不足，并提出新的一年工作思路和重點工作安排。他指出，在國家政策扶持下，公共行業增速相對有保障，新型工業化、城鎮化建設將為建筑施工業帶來新的發展機遇，同時宏觀經濟形勢依然復雜多變，機遇與挑戰并存，困難與希望同在。2014年公司將著力抓好以下工作，一是加強經營管理，全力以赴抓好市場；二是加強項目管理，提高工程建設水平；三是落實安全責任，加大監督檢查力度；四是加強質量管理，推進技術創新；五是加強資金管理，提高財務收益；六是加強人力資源管理，只爭朝夕帶好隊伍；七是持之以恒，強抓基礎管理；八是加強黨建，促進和諧穩健發展。
會上，集團公司董事長、黨委書記趙時運對國內公司首屆職工代表大會的召開表示熱烈祝賀，對國內公司過去一年取得的成績給予充分表揚和肯定，對國內公司面臨新的形勢和任務給予了明確的要求。趙時運董事長指出：在集團公司的總體部署下，國內公司要解放思想，在推動改革創新上下功夫；要狠抓落實，在推進管理轉型上下功夫；要夯實管理，在強化管理能力上下功夫；要以人為本，在培養人才體制上下功夫；要規范決策，在發揮職代會作用上下功夫。
為期一天的會議，代表們認真聽取和審議報告，在分團討論中暢所欲言，積極為2014年工作任務進言獻策，提出了寶貴的意見和建議。陳傳文總經理就職工代表提出的意見建議進行了現場解答。會議民主審議通過了《總經理工作報告》、《財務工作報告》、《業務招待費使用情況的報告》，表決通過了9項管理制度等。領導班子成員就2013年履職情況進行了述職述廉，接受職工民主評議。會上還表彰了2013年度先進集體和先進個人，簽訂了目標責任書和集體合同等。
公司黨總支副書記、工會主席江萍就貫徹落實集團公司2014年工作會議精神和國內公司一屆一次職代會精神進行了部署，并號召大家牢記責任，勤勉苦干，拼搏奮斗，扎實做好本職工作，群策群力，以高昂的斗志，飽滿的熱情和強烈的責任感、榮譽感，為實現公司年度目標，為早日實現建工夢而不懈努力！
