（會(huì) 場(chǎng)）
（公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王孝虎）
2015年元月17日上午，安徽建機(jī)公司在二樓多功能廳組織開展了2014年度中層干部述職考評(píng)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和職工代表共計(jì)41人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理潘友杰主持。
會(huì)上，公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)鄧業(yè)成宣讀了考評(píng)和會(huì)場(chǎng)紀(jì)律要求。公司34名中層干部對(duì)自己2014年度以來(lái)所在崗位的工作情況進(jìn)行了述職，考評(píng)組在聽完匯報(bào)后分別從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面給予綜合評(píng)分。匯報(bào)結(jié)束后，工作人員收取評(píng)分表，并封存。
最后，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王孝虎作重要講話，王總指出，此次中層述職報(bào)告體現(xiàn)了中層干部一年來(lái)所做出的努力，內(nèi)容具體，數(shù)據(jù)詳盡，值得肯定。對(duì)下步工作，王總提出以下幾點(diǎn)要求：一是希望中層干部針對(duì)述職中總結(jié)的不足和職工反饋的意見，要及時(shí)整改，不能老生常談，希望在2015年的總結(jié)中不再出現(xiàn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要互相監(jiān)督，互相督促；二是要以品牌再塑、市場(chǎng)營(yíng)銷為重點(diǎn)，謀劃好2015年工作；三是中層干部是公司的中流砥柱，要嚴(yán)格要求自己，克服管理中存在的短板，切實(shí)夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作；四是針對(duì)正在擬定的2015年目標(biāo)責(zé)任狀積極提出意見，抓緊修改完善，一旦確定，將嚴(yán)格考核；五是希望全體員工共同努力，積極進(jìn)取，全面完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
