7月3日，公司2015年新員工在大圩景區開展了為期一天的戶外拓展活動，這次培訓活動由公司人力資源部及團委負責，共有82位新員工參加。
82位新員工來自不同的地方，彼此之間并不熟悉，顯得有些拘謹。教練員通過一個“雞蛋變鳳凰”小游戲，促進了新員工之間的交流，初步緩解了這種尷尬的氣氛。接下來，82人被分成四個小隊，四個小隊在隊長的帶領下，分別給自己的隊伍起了隊名、想了口號、確定隊歌，小隊之間的競爭開始了。
“信任背摔”要求一位隊員站在高臺，后仰從高臺上摔下，由臺下的隊友用雙手組成的網接住摔下來的隊友。這對于相互間還比較陌生的隊員們來說，不啻于一個巨大的挑戰。上面的隊員完全把后背交給下面的隊員，而下面的隊員也從未辜負這種死生相托的信任，通紅的手臂見證著彼此間的信任。全部的82位隊員圓滿的完成了這項挑戰，無一人遺漏。
接下來的“穿越電網”、“隔空取水”等一個個項目考驗著四支隊伍的凝聚力。每一位隊員都必須要相信自己隊友，敢于把自己的后背交給隊友，同時也要有勇于犧牲自己的勇氣，才能和自己的隊友們一起闖過這重重難關。作為隊伍的隊長，更是要極具責任心和領導力，才能帶領隊伍攻堅克難，走向成功。而一個隊員犯錯，全隊受罰的制度更是增強了集體的榮譽感和向心力，使得隊伍更加團結一致。
上午的訓練告一段落后，隊員們明顯比之前熱絡了很多，彼此之間臉上都洋溢著笑容，天氣雖熱，但隊員們的心更熱。中午在營地用過餐后，經過簡短的修整，隊員們又迎來了下午的訓練。
首先開始的是高空項目，這種項目與上午的活動不同，更多的考驗的是隊員個人的勇氣。五六米高的半空中，除了一根安全繩之外，就只剩下腳下那二十幾公分的地方，實在很考驗人的膽量。在隊友們的支持下，所有隊員都完成了挑戰，再一次戰勝了恐懼，也戰勝了自己。
拓展訓練的高潮出現在接下來的高墻逃生，這是一個全體的項目。四米多高的墻對于隊員們來說無異于天塹，擋在面前。教練只給40分鐘，要求全員通過高墻。經過緊張協商，隊員們決定以疊羅漢的方式通過高墻，八位勇敢的隊員站了出來，主動承擔起擔當基座的重任，其他的隊員則在四周舉起雙手，隨時準備接住在攀爬過程中可能會摔下來的隊友。
一位位隊員踏著基座隊員的肩膀爬上高墻，先一步過去的隊員則在高墻上接應。下面的拼命往上撐，上面的拼命往上拉，最后留在下面的隊員則借助上一位隊員的身體，再由上面的隊員接應越過高墻。短短二十多分鐘，八十多位隊員就圓滿完成了任務。隊員都是滿身大汗，作為基座的八位隊員肩膀上更是被踩得淤青，所有的隊員都過去擁抱了他們，向基座隊員表達了深深的感激之情。
一天的拓展訓練結束了，隊員們都拖著疲憊的身體坐上了大巴車，力氣雖被耗盡，但情感卻滿溢，心與心之間的距離更近了。相信經過這次戶外拓展，深有感觸的新員工們必將會以更加飽滿的熱情投入到工作去，路港這個大家庭也將會更具有凝聚力和戰斗力，路港的明天將會更加輝煌！（公司辦公室 供稿）
