隨著公司業務的發展，公司對人才的需求在逐漸提高，為了滿足人才需求，為公司提供新鮮血液，人力資源部開展了2016年大學生招聘活動。
本次招聘人力資源部從一百多份投檔的簡歷中篩選了20份優秀的大學生簡歷參加面試，其專業涉及土木工程、工程管理、工程造價、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、工商管理等專業。公司在4月20日下午對這20名大學生進行了面試。面試官由公司總工程師吳彬、副總工程師兼技術質量總監陶玉武、人力資源總監兼人力資源部主任賈成年、人力資源部副主任胡毅組成，面試的內容主要涉及到專業知識、學校表現、心理素質及團隊合作精神等方面。
最后，從20名面試的大學生中篩選了10名優秀的、符合公司發展要求的大學生，并上報公司領導批示。
希望這批新招的大學生能為公司帶來新的活力，能為公司的發展做出自己的貢獻。 
