“淮畔論建”是安徽水利團委根據第一屆團代會會議部署，開展的專項活動之一，目的是建立青年員工加強交流、參與管理、分享經驗的平臺。本次論壇以“青年成長成才”為主題，圍繞“為廣大青年成長成才、建功立業創造良好環境和條件”，邀請安徽水利領導和主講嘉賓，面對面答疑解惑，分享成長經歷，暢談人生理想。
論壇分為嘉賓主講、觀眾互動兩個部分。園林裝飾公司經理周國林、西南公司經理鄭碧水作為主講嘉賓，同與會青年分享成長過程中的心路歷程，并就職業規劃、人際交往、學習培訓等方面給青年員工們指導建議，鼓勵青年員工們要腳踏實地，放平心態，加強學習，不斷在工作中不斷磨礪自身。在互動環節，來自基層單位的青年員工代表就工作、學習等成長過程中的困惑，同現場的領導和嘉賓交流，與會青年員工積極踴躍，暢所欲言，對青年人才的培養等方面提出了許多具有針對性和建設性的意見建議。同時，為保證論壇效果，現場還進行了圖文直播和視頻直播。
安徽水利黨委副書記、紀委書記戴樹明在與青年員工們互動過程中勉勵大家加強學習，歷經錘煉，不斷提高本領，把智慧和力量凝聚到推動企業發展和自身成長成才上來。
安徽水利黨委書記、總經理張曉林在與青年員工交流過程中分享了自己的從業經歷，并耐心地解答了關于薪酬、帶薪休假、學習培訓、基層文化建設等方面的問題，寄語青年員工要珍惜青春時光，用積極樂觀的心態快樂工作；多看書，多學習，充實自身，不斷提升個人的能力和水平；要認識自己，并且懂得如何尊重別人；加強團隊協作意識。
此次“淮畔論建”青年論壇，是安徽水利團委為進一步貫徹落實安徽水利一屆一次職代會中關于“人才隊伍建設”的精神，為廣大青年成長成才、建功立業創造良好環境和條件的具體舉措?；顒拥拈_展，拉近了企業與青年員工的距離，鼓舞了干勁，激發了青年員工的活力，取得了良好的成效。下一步，安徽水利各級團組織將根據集團和安徽水利青年工作的要求，深入青年之中，傾聽青年呼聲，服務青年成長成才，努力使團組織成為聯系和服務青年的堅強堡壘，為推動企業健康發展作出積極貢獻。
