8月22日上午8點30分，安徽建工技師學(xué)院在學(xué)校操場召開2016級新生軍訓(xùn)開營典禮。副院長呂良玉、保衛(wèi)處處長胡頻、學(xué)生處副處長王海、機電工程系黨支部書記朱曉玲、建筑經(jīng)濟管理系黨支部書記李繼萍、建筑經(jīng)濟管理系主任陸飛虎、軍訓(xùn)教官李超隊長及所有新生班主任和全體新生參加了開營典禮。 會上，呂良玉副院長代表學(xué)校和全院教職員工向全體新同學(xué)表示熱烈的歡迎和親切的問候，并對所有參訓(xùn)同學(xué)提出要求。呂院長

為了豐富青年員工的文化生活，促進員工之間的交流與融合，公司團委于8月12日在公司七樓視頻會議室舉辦“安徽一建第一屆‘青春杯’乒乓球比賽”，這項活動也是根據(jù)公司團委開展的《你希望公司舉辦什么樣的活動》網(wǎng)絡(luò)投票的方式選擇的，旨在使活動更接地氣，更適合青年人的特征。本次比賽通過初賽、決賽的激烈角逐，最終范一軍獲得男子單打第一名，查如彬獲得男子單打第二名，劉宇城獲得男子單打第三名，公司黨委書記

共青團中央改革方案 （摘要） 附件(點擊下載保存或者打開）

　　為響應(yīng)安徽路港公司公司“書香安徽閱讀季”活動號召，提升青工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)全面型人才，安徽路港宣州港綜合碼頭項目團支部于近期開展讀書活動。該團支部定于每周一、周四晚上集中進行讀書學(xué)習(xí)，內(nèi)容涵蓋專業(yè)技術(shù)知識、圖紙規(guī)范、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、企業(yè)文化、經(jīng)典名著、文摘周刊等各個方面。大家認真閱讀品味書中內(nèi)容，并結(jié)合實際工作、生活對書中所闡述的思想進行了交流討論。 　　“通過這樣的讀書活動

【學(xué)習(xí)進行時】在建黨95周年慶祝大會的重要講話中，習(xí)近平指出“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信。”文化自信成為繼道路自信、理論自信和制度自信之后，中國特色社會主義的“第四個自信”。習(xí)近平為何如此重視文化自信？我們提出“文化自信”的底氣何在？又為何要踐行“文化自信”？ 　　新華網(wǎng)《學(xué)習(xí)進行時》原創(chuàng)品牌欄目“講習(xí)所”今天推出“不忘初心、繼續(xù)前進”系列之《文化自信——習(xí)近平提出的時代課題》，帶

按照團章規(guī)定向團組織交納團費，是共青團員必須具備的起碼條件，是團員對團組織應(yīng)盡的義務(wù)。團費的收繳、使用和管理，是團的基層組織建設(shè)和團員隊伍建設(shè)中的一項重要工作。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，進一步加強和改進團費收繳、使用和管理工作，現(xiàn)作如下規(guī)定。　　一、團費收繳　　第一條　按月領(lǐng)取工資的團員, 每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入 ( 稅后) 為計算基數(shù), 分檔交納團費。　　工資總額中相對固定

新華社北京8月2日電　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《共青團中央改革方案》，對團中央深化改革作出全面部署。日前，團中央負責(zé)人就有關(guān)改革情況回答了新華社記者提問。 　　問：如何認識共青團改革的意義？ 　　答：這次共青團改革，是以習(xí)近平同志為總書記的黨中央從全局和戰(zhàn)略的高度作出的重大部署，是黨推進共青團改革發(fā)展的重要里程碑，凝聚著黨對共青團的充分信任和殷切希望。 　　黨的十八大以來，習(xí)近平總書

新華社北京8月2日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《共青團中央改革方案》。《方案》強調(diào)，共青團是黨的助手和后備軍，是黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。推進共青團改革，是全面從嚴(yán)治黨的一部分，是煥發(fā)共青團生機活力的重要舉措。 　　黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央高度重視、親切關(guān)心青少年和共青團工作，把共青團改革作為全面深化改革的重要方面作出戰(zhàn)略謀劃和部署。習(xí)近平總書記多次作出重要批示指示，

日前，安徽省創(chuàng)建青年文明號活動組委會發(fā)文表彰了2015年度全省青年文明號集體，安徽省路橋公司市政橋梁分公司青年集體受到表彰。 多年來，安徽省路橋公司團委將創(chuàng)建青年文明號工作作為公司共青團工作的中心和亮點工作，在集團團委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織團員青年開展各類爭創(chuàng)活動，將創(chuàng)建青年文明號活動扎根項目一線，圍繞公司中心工作，服務(wù)廣大團員青年。 安徽路橋市政橋梁分公司青年集體根據(jù)《安徽省路橋

入夏以來，持續(xù)不斷的高溫天氣給奮戰(zhàn)在公司項目生產(chǎn)一線的員工帶來了嚴(yán)峻的考驗，為進一步做好高溫下的防暑降溫工作，保障好廣大員工的身體健康，7月28日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團委負責(zé)人跟隨公司“送清涼”慰問小組，來到綠地·海德公館項目部開展送清涼慰問活動，看望慰問在高溫下堅守崗位的青年員工，給他們送去綠豆、白糖、十滴水等防暑降溫物品。 開展慰問活動的同時，在綠地·海德公館項目部，公司團委負責(zé)人

隨著高溫天氣的到來，大地?zé)崂藵L滾，驕陽似火，室外氣溫高達40多度！在烈日高溫下，太和縣開發(fā)區(qū)活躍著一群道路建設(shè)者，他們的平均年齡只有26歲，面對高溫他們毫無畏懼，始終堅守在各自的崗位上。 項目上隨處可見他們忙碌的身影，不停地在機器與道路之間來回穿梭，一頂草帽就是他們?yōu)閿?shù)不多的陰涼。天空像一個巨大的烤箱，使他們滿臉通紅、汗流浹背，猶如剛經(jīng)歷了傾盆大雨。測量員強林的衣服濕了又干，干了又濕，一天下

---安徽三建團委學(xué)習(xí)貫徹經(jīng)濟分析會精神 近日，安徽三建團委組織所屬團支部負責(zé)人，傳達和學(xué)習(xí)安徽三建公司上半年經(jīng)濟分析會會議精神。 會上，大家共同回顧了公司上半年經(jīng)營額、施工產(chǎn)值、利潤等各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)，全文學(xué)習(xí)了公司董事長、總經(jīng)理左登宏同志的經(jīng)濟分析報告。報告中指出，上半年受宏觀經(jīng)濟環(huán)境及下行壓力影響，公司遇到前所未有的困難，部分單位產(chǎn)值指標(biāo)及經(jīng)營指標(biāo)差距未能達到預(yù)期，但公司轉(zhuǎn)型發(fā)展取